Sajnos menthetetlenül a négy fal közé szorultunk, ami viszont azt is jelenti, hogy ilyesmire is juthat időnk, amire korábban nem nagyon. Például hogy
Blog
Home office és távmunka: A kettő ugyanaz vagy különbözik?
Ma már valószínű nem találkozhatnánk olyan személlyel, aki ne hallotta volna a home office, azaz az otthoni munkavégzés kifejezést. Ennek egyik oka a koronavírus járvány,
Négy- vagy többgyermekes édesanyák személyi jövedelemadó-mentessége
2020. január 1-jétől azok az édesanyák, akik legalább négy gyermeket nevelnek vagy neveltek fel, életük végéig mentesülnek személyi
Élet a karanténban
Úgy is mondhatnánk, boldogan a karanténban. Persze a karanténról nem mindenkinek a vidám élet jut eszébe, de vannak esetek, amikor örömmel, akár önként és szívesen maradunk a négy fal között. Furcsán csengő kijelentés lehet nyüzsgő világunkban.
Digitális kompetenciafejlesztés
Az atipikus foglalkoztatás egyik fajtája az otthonról elvégezhető távmunka, amely nagyban javíthatja és növeli a kisgyermeket nevelő nők aktív munkaerő-piacon történő elhelyezkedésének lehetőségei. – Ehhez kínálunk gyors
SZIVESSÉGBANK
Nem titok, hogy a világban nagyon sok mindennek a pénz a mozgató rugója. Az, hogy ha szeretettel szeretnénk segíteni, támogatni, sokszor nem elfogadható tényező, vagy egyáltalán nem értékmérő. A szívességbank lényege az, hogy egy helyi közösség tagjai
Mentálhigiénés tanácsadás a Gyöngyösi Család és KarrierPont- ban
„Boldogság terápia” A matematika nyelvén leírva: Mentálhigiéné = Lelki Egészségvédelem, ahol Egészség = (testi + szellemi + lelki + szociális) JÓLÉT. Röviden
Szövetség a Máltai Szeretetszolgálattal
„A hit védelme és a szegények szolgálata” Több mint kilencszáz éve ez minden Máltai szervezet jelmondata a világon. Világos cél, világos feladat. Az alapító atyák más korban biztosan mást értettek a hit védelmén, mint amit ma gondolunk
Vészforgatókönyv: az otthoni munkavégzés ad hoc bevezetése 10 pontban
Azokat a praktikumokat szedem pontokba, amik a következő hetekben segítik a home office ad hoc bevezetését azoknál a cégeknél, ahol eddig az otthoni munkavégzés nem volt napi
Nagyszülői GYED bevezetése
2020. január 1-től a még nem nyugdíjas nagyszülők is jogosulttá válhatnak gyermekgondozási díjra (GYED), ha vállalják, hogy részt vesznek unokájuk gondozásában, nevelésében, amíg a szülők dolgoznak. Ekkor a szülő helyett