Mindenfajta munka sikerének egyik kulcsa a jó időbeosztás. Ha tudni akarod, hogyan valósíthatod ezt meg a leghatékonyabban, kövesd az alábbi tippeket! Számold ki, mennyi időt töltesz egy nap a munkáddal.
Blog
A pénz igenis boldogít
Természetesen mindenki ismeri a sokat hangoztatott klisét, hogy a pénz nem tesz boldoggá. Aztán ott van az ellentábor is, akik szerint jobb sírni egy Ferrariban, mint egy Trabantban… A probléma ezekkel az egyszerű nézőpontokkal, hogy egy
Miért kérnek a cégek referenciát?
Egyre gyakoribb, hogy a sokadik kör állásinterjú után a cég azt kéri az álláskeresőtől, hogy nevezzen meg 1-3 személyt, akit referenciaként megkérdezhetnek róla. Az álláskeresők pedig, hiába tiszta a lelkiismeretük, pánikba esnek.
Diploma előtt és után – gyakornoki és frissdiplomás programok
Harmadéves egyetemistaként rengeteget foglalkoztam az elmúlt néhány hónapban a szakmai gyakorlat kérdéskörével. Mikor? Hol? Hogyan? Mennyiért? Mi lesz
Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között?
A munkaerő piacon a munkavállaló és a munkáltató egymásra találása sokszor egy harmadik szereplő közreműködésével történik. Ebben mindkét fogalom
A legjobb reklám a boldog dolgozó
A változó piac miatt a cégeknek a termékeik jó reklámja mellett egyre több energiát érdemes fordítaniuk az “employer brandingre”(munkáltatói márkaépítés), hogy a vállalat is minél hitelesebb és népszerűbb legyen a munkaerőpiacon
Támogatjuk a gyöngyösi pályaorientációt!
A gyöngyösi vállalkozások befizetett helyi iparűzési adójuk meghatározott célú felhasználásával segíthetnek azon, hogy a városban több pályaorientációt segítő program valósuljon meg. A kamara által
Jutalékos munkák: aki mer, az nyer
A jutalékos munkáktól az álláskeresők jórésze ma is menekül, idegenkedik. Ennek indoka egyszerű, a biztos, havi fix az, ami miatt a legtöbben munkaviszonyt vállalnak. A jutalékos munka jár némi kockázattal, ennek ellenére
Nők vezető beosztásban – Javul a helyzet?
Örök vitatéma, hogy van-e a helyük a nőknek vezető szerepben. Az elmúlt évek tendenciája alapján nagyon is van! Bár még mindig elég alacsony a vezető beosztású nők aránya, a a digitalizáció és a
JÓ GYAKORLAT
Átfogó cél: A pályaorientációs csoportos foglalkozás átfogó célja a pályadöntés megalapozása, az életpálya építésre való felkészítés a sikeres elhelyezkedés érdekében, az aktív életkor bármely szakaszában.
Operatív cél:
A pályaorientációs