Kategória: Hírek

Egy időben sokan elmentek az országból külföldre dolgozni, de most megfordulni látszik ez a folyamat.
– Fontos a külföldi tapasztalatszerzés, hadd lássák meg a szerencsét próbáló fiatalok, hogy Nyugat-

s az egyik leggyakoribb probléma, mellyel az ember szembesülhet munkája során. De vajon miért jelenthet a halogatás ekkora problémát?
Gyakran előfordul veled, hogy…
…félreteszel egy problémát későbbre?
…elhalasztasz egy fontos feladatot?
…nehéznek

Ma már egyáltalán nem szégyen egy apának kivenni a részét a gyerekek körüli teendőkből. Cikkünk két megszólalója, egy orvos és egy kommunikációs vezető ráadásul az átlagosnál nagyobb szerepet vállalt, és nem bánta meg. Miért érdemes egy apának GYES-re vagy GYED

Jó állást szerezni sosem volt egyszerű, de manapság talán még nehezebb. Ha váltanál, vagy éppen állás nélkül vagy, érdemes az alábbi trükköket is bevetni az új munka reményében, hiszen soha nem

Beneda Attila családpolitikáért felelős helyettes államtitkár a Családháló elnevezésű alkalmazás elindítása alkalmából hangsúlyozta: a magyar kormány 2010 óta családbarát országot épít, ezért

A tavalyi évben európai uniós forrásból Család és KarrierPONTok jöttek létre az ország 71 pontján. A központok elsődleges célja, hogy a kisgyermeket nevelő édesanyák és családjaik

Sokan gondolják úgy 40-50 év felett, hogy már késő új dolgokba belekezdeni. Ez is csak egy félelmekből eredő tévhit! Persze érthető, ha már 20-30 éve dolgozol a szakmádban, talán nem is nagyon értesz máshoz, és nem hiszed, hogy

„Elsősorban a bölcsődei férőhelyek számának bővítése és a nagyszülői GYED bevezetése segíti az egyszülős családokat” – mondja a csalad.hu-nak Nagy Anna, az Egyedülálló Szülők Klubja Alapítvány kuratóriumi elnöke a

önéletrajzok „történelme” egy szépen megszövegezett levéllel kezdődött évtizedekkel ezelőtt, ahol még a családi hátterét is be kellett mutatnia a jelentkezőnek. Később jött az „amerikai típusúnak” nevezett önéletrajz,

A „menedzserbetegség” néven ismert tünetegyüttes ma már egyáltalán nem csak a vezető pozícióban lévőkre jellemző, hiszen egyre többen szenvednek tőle a munka, vagy a beosztás jellegétől függetlenül