Észak-Kelet magyarországi régió (Kiemelten Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megye) területén élő kisebbségi és leszakadó hátrányos helyzetű, szegregált, rászoruló emberek, valamint az előrelépésre és fejlődésre vágyó emberek együttesének egy olyan komplex esély, lehetőség biztosítása mentoráláson, támogatáson, tréningeken, képzéseken keresztül, amely életkörülményeiket, fejlődésüket, valamint a jövőbeni kiteljesedésüket szolgálja.
További célunk, hogy a Régió szakembereinek továbbképzésével korszerű módszereket nyújtsunk annak érdekében, hogy versenyképes és stabil tudás megszerzésével elismertséget érjenek el, magas szintű szakmai fejlesztés mellet a szakma „művészetét” sajátítsák el. Mindez lehetőséget ad arra, hogy a vállalatoknál, üzemekben dolgozó szakemberek elismert tudásának kiaknázásával – tudásuk átadásával támogassák a felnövő illetve új generációt. Az itt élő és ide érkező fiatalok képzésével – mely a munkaerő-piaci szükségleteket maximálisan kielégíti – vonzóbbá tegyük térségünket, s a letelepedésüket segítsük.
Célunk a humán erőforrás megtartása, kapacitásának kiaknázása és helyzetbe hozása. A piacképes tudást átadva a munkavállalók és munkáltatók részére élhetőbbé, elismertebbé és elfogadottabbá tegyük szűkebb és tágabb környezetünket, Észak-Magyarországot. A jelenlegi bizonytalan, kiszámíthatatlan gazdasági helyzet azt igényli, hogy az egész életen át tartó tanulás megalapozására sokkal rugalmasabb választ adjunk.
A személyiségközpontú, tevékenység és tanulás alapú programunk célja, hogy javítsa a képzettségi szintet, növelje a továbbtanulási esélyek kiegyenlítődését, csökkentse a társadalmi kirekesztődést, végső soron pedig javítsa a munkavállalói esélyegyenlőséget, miközben a foglalkoztatottságuk – ide értve a jövedelem szintjét is, ami felváltaná a segélyeket – növekedjen. Nagyobb hangsúlyt fektetünk e szakmai váltáshoz, a technikai fejlődéshez való rugalmas alkalmazkodást segítő általános készségek, továbbvihető kompetenciák fejlesztésére, a szakmai és az általános ismereteket adó tárgyak közötti egyensúly utóbbiak javára történő elmozdítására.
A képzési igények felmérése és a képzési tanácsadás ingyenes szolgáltatásként jelenik meg az új mentorálási modell és portfolió integrációja során. A tréningek testre szabásával a résztvevők tudásszintjének felmérésével, a szintnek legmegfelelőbb, és legoptimálisabb képzési, oktatási csomagok fejlesztése, és az ehhez kapcsolódó egyéb, egyéni képzési igények megszervezése és lebonyolítása.
